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Text File  |  1995-05-02  |  3.0 KB  |  58 lines
  1. SarahConnr (sarahconnr@aol.com) wrote:
  2. : Am I missing something here? Why is it essential that the CEO know the 
  3. : technology inside and out. His job is to manage the personnel of the 
  4. : compnay and make sure things run smoothly. I don't believe he's going to 
  5. : be doing tech support or deciding tech issues.
  6.  
  7. Yes but he should have an idea or at least share in some of the passion the
  8. essence that drives the company. 
  9.  
  10. : Yes, your missing that Dwight came in and scared off the employees who
  11. : were more interested in sucking off the company for their own gain, and
  12. : that the company is a much happier and less dysfunctional place without
  13. : them.  That was the old NewTek, a lot of blowing steam and a great product
  14. : that could go so much farther, without the monday morning quarterbacks and
  15. : sealed off walls of traz members who some never were seen working. The
  16. : days of all play and a little work are gone, and the people there all have
  17. : jobs and responsibilities.  Not to mention, they are more interested in
  18. : the company's success than blowing it's money on unecessary plane trips,
  19. : rental cars, dinners on the company credit card in the most expensive
  20. : restaurants because they felt they were entitled.
  21.  
  22. I'd have to disagree it was those passionate crazy people that made NewTek
  23. what it is today.  It was that underdog company that created this whole
  24. desktop industry.  Sure in the process so of them let it go to their heads
  25. but in general you got to have that passion if you want to change an entire
  26. industry's focus.  You want employees interested in you're company, give
  27. them a part of it, they'll work harder and better.  And when the crunch
  28. comes down to problems, their butts on the line as well that makes them
  29. work harder too.  All that wasting of money did get out of control at times,
  30. thats for sure, and those days may be over for they were a bit essecesive,
  31. but that was part of their magic.  And they haven't had magic in quite
  32. awhile.  
  33.  
  34. : Dwight came into run the business and cut off the useless paper weights
  35. : that were taking advantage of Tim's generosity.  NewTek employees, the
  36. : ones who work and actually burn the midnight oil respect him for what he's
  37. : done, and  are more productive as a result of the absence of sniveling,
  38. : medling, untalented children who wonder why the recess bell never rings
  39. : any more. 
  40.  
  41. Well that may be true, Dwight may help in that respect, but what he needs
  42. now is to get in the customers shoes and take a good look at NewTek, and
  43. then he needs to know where the industry will be in 5 years, see where
  44. NewTek fits in, and most of all where his customers fit in.  If he doesnt
  45. know that, or cant do that, Newtek is simply a neat R&D gizmo company.  They
  46. may never have the pioneering - IN YER FACE - magic they once had.  Can they
  47. change it all again?  I dont think so.  Not without the passion & the magic.  
  48.  
  49. : Dwight took the candy from the babies, and the babies are crying.
  50.  
  51. No they went to other companies.  They'll change the industry on their own. 
  52. Sure they may or may not succeed, but did they try?
  53.  
  54. dan
  55.  
  56.  
  57.  
  58.